中国通用技术（集团）控股有限责任公司（简称“通用技术集团”）成立于1998年，是中央直接管理的国有重要骨干企业。目前，集团拥有沈机股份、环球医疗、中国医药、中纺标4家上市公司。
通用技术集团机床有限公司（以下简称“通用技术机床公司”）成立于2021年6月，由通用技术集团与天津市国资平台共同组建成立，旗下拥有机床工程研究院、沈阳机床、大连机床、齐二机床、哈量公司、天津一机、昆明机床、天锻公司等企业，目前为中国机床行业中产品种类最齐全、服务领域最广泛、综合技术能力最强、为重点行业和关键领域提供核心装备最多的龙头企业。通用技术机床公司所属天锻公司是中国液压机行业领军企业，具有国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国家单项冠军示范企业等资质，是全国锻压机械标准化委员会液压机分技术委员会秘书处单位，拥有国家级企业技术中心。公司主要产品为大型机电液一体化液压成形装备、模具、零件及装备成套生产线，服务于汽车、新能源、船舶、轨道交通等重点领域。成功开发了多个国内首台套重型数控液压机产品，产品性能达到国际先进水平。2023年1月，成为通用技术机床公司子公司。
根据公司经营管理工作需要，现面向集团系统内、外部招聘引进人才。具体招聘事宜公告如下：
一、招聘岗位和人数
治理秘书1人，财务预算主管1人，人力资源主管1人，安全管理主管1人，审计主管1人，法务主管2人。
二、基本条件要求
（一）政治素质好，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）热爱装备制造业工作，愿意为振兴中国机床产业贡献力量，具有强烈的事业心、责任感，坚守职业道德，遵纪守法，正直诚信，廉洁从业。
（三）坚持高质量发展理念，认同公司发展愿景及战略目标，具有履行职责所需的政策理论水平。
（四）具有大局意识、奉献精神，注重团队协作，勇于开拓创新。
（五）身心健康，能够胜任繁重工作。
（六）具有大学本科及以上学历，年龄不超过45周岁，有3年以上工作经验。
（七）具备应聘岗位所要求的任职资格，有较强的业务能力，有相应的计划、组织、执行、协调能力。
（八）工作地点：天津市。
（九）特别优秀者，条件可以适当放宽。
三、岗位职责和任职资格
（一）治理秘书1人
1.岗位职责
（1）服务保障公司党委会、董事会及经理层日常运行；
（2）协调安排、组织筹备公司党委会、董事会、总经理办公会等公司层面会议;
（3）收集、整理、提供会议材料，列席并做好“三会”等公司会议的记录、纪要；
（4）组织开展会后督办工作，协调推动会议决定、决议的落实；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）具有本科及以上学历，专业不限；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上相关工作经验；
（3）具有较强的沟通协调能力、文字表达能力，能熟练使用常用办公软件。
（二）财务预算主管1人
1.岗位职责
（1）健全完善公司全面预算管理体系，修订完善相关财务管理制度；
（2）组织开展公司年度全面预算工作，分解下达预算指标，编制预算报告；
（3）组织编制公司月度、季度报表，年度财务决算等各类内外部报表及分析说明；
（4）跟踪、监督并分析预算执行情况，进行滚动预测，结合业务特点编制内部管理报表，出具财务管理分析报告并提出合理化建议；
（5）为业务部门提供日常财务数据分析支持；
（6）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）财务管理、会计等相关专业本科及以上学历，具有CPA、CMA资格者优先考虑；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上财务分析和预算管理工作经验；
（3）具有较强的综合性文字写作功底，熟练使用常用办公软件及相关财务软件；
（4）具有制造业企业相关经验者优先考虑。
（三）人力资源主管1人
1.岗位职责
（1）建立健全公司职位-薪酬-考核体系；
（2）拟订公司年度薪酬总额预算、分解及核算工作；
（3）承办绩效考核与薪酬兑现工作；
（4）参与员工招聘和入职培训工作；
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）人力资源管理等相关专业的本科及以上学历；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上人力资源管理工作经验；
（3）政治面貌为中共党员；
（4）有较强的语言表达、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力。
（四）安全管理主管1人
1.岗位职责
（1）建立健全公司安全、环保、应急管理制度和标准体系建设，编制总体应急预案，组织开展相关宣传、培训和应急演练；
（2）推进公司安全环保管理工作责任制落实，组织年度安全环保工作目标责任书签订工作；
（3）组织开展公司安全、环保、应急管理专项监督检查工作，并督导整改落实；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）环境工程、安全工程等专业本科及以上学历；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上制造业安全管理经验；
（3）具有注册安全工程师资格；
（4）具有良好的沟通表达能力，问题分析和解决能力。
（五）审计主管1人
1.岗位职责
（1）组织开展公司审计工作体系建设及运行，拟订并组织实施公司内部审计工作计划，牵头配合外部审计；
（2）组织实施审计项目，包括方案编制、现场组织、报告编制等工作，对审计工作质量、效率进行把控；
（3）定期对审计发现问题进行汇总分析，并提出完善建议，督促审计意见整改落实；
（4）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）审计、财务、会计等相关专业本科及以上学历，具有中级专业技术职称、CPA、CIA资格者优先考虑；
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上审计工作经验；
（3）熟悉内部审计有关法律法规、企业会计准则和内部审计准则；
（4）具有较强的综合性文字写作和表达能力；
（5）有制造业企业审计工作经验的优先考虑。
（六）法务主管2人
1.岗位职责
（1）组织开展公司重要决策、经济合同、规章制度的合法性及合规性审查；
（2）参与重大项目谈判，预测法律风险，制定法律风险防范措施，保证业务经营的合法性；
（3）借助内外部资源，协调推进公司法律纠纷相关工作；
（4）拟定和审核相关业务合同，并为各项经营活动提供法律支持;
（5）领导交办的其他工作。
2.任职资格
（1）商法、经济法、法学等专业本科及以上学历，通过国家法律职业资格考试;
（2）年龄不超过45周岁，具有3年以上法律工作经验，具备较强的法律专业能力;
（3）具有良好的沟通、协调、组织能力，工作严谨细致，原则性强;
（4）具有较好的英语沟通及表达能力。
四、薪酬福利待遇
实行市场化人才引进、使用和激励管理机制，按照绩效目标协商确定考核指标、薪酬标准；按照公司有关规定提供福利待遇。
五、报名相关事项
（一）报名程序
报名截止时间：3月10日。
报名方式：请填写《应聘报名表》（附件），以电子邮件方式发送至公司招聘邮箱tdzhaopin@gt.cn，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名”。
（二）招聘流程
公开报名—资格审查—面试—考察或者背景调查—体检—相关手续办理。
（三）有关说明
1.应聘者要对所提交的应聘材料的真实性、完整性负责。如发现与事实不符，取消应聘资格。
2.有关招聘安排将通过邮件或电话、短信方式告知，请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。
3.公司招聘不收取任何费用，对发布虚假信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。
4.公司对应聘者信息及应聘材料严格保密，不做他用。
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